Để trở thành một nhà lãnh đạo trẻ thành công không phải là một điều dễ dàng mà là cả một quá trình trau dồi, rèn luyện. Dưới đây là những bí quyết để trở thành một nhà lãnh đạo trẻ thành công.
Giữ bình tĩnh
Bạn hãy bình tĩnh giải quyết mọi chuyện và nói cho các thành viên biết bạn kỳ vọng điều gì ở bản thân họ trong tương lai. Đồng nghiệp và ngay cả quản lý cũng phạm sai lầm nhưng tuyệt đối không cho phép bản thân bạn được làm bất kỳ điều gì trong lúc nóng giận.
Những người chuyên nghiệp không bao giờ thể hiện cảm xúc của họ. Bạn phải tập trung và nếu bạn cảm thấy áp lực, cách tốt nhất là đi bộ, thậm chí làm việc ở nhà thay vì đến công ty.
Hãy thành thật
Bạn hãy thông báo cho đồng nghiệp về cả tin tốt và xấu và phản ứng của công ty. Bạn có trách nhiệm thiết lập một môi trường hòa hợp giữa các đồng nghiệp để họ sẽ không gặp phải những điều bất ngờ khiến họ khó chịu.
Đối mặt với những thách thức
Một nhà lãnh đạo tài ba là một người dũng cảm nhưng thận trọng. Bạn nên sẵn sàng đối mặt với những thách thức và lý giải cho những kết quả của các quyết định bạn đưa ra.
Lấy được lòng tin
Đồng đội của bạn sẽ trở nên gắn bó và trung thành nếu họ cảm thấy họ có thể tin tưởng được những đồng nghiệp xung quanh mình. Điều quan trọng đầu tiên là việc tham gia giải quyết các vấn đề giữa các nhân viên. Hãy chú ý đến những người khác nữa và dành thời gian giải thích công việc cho họ. Kỹ năng làm việc nhóm lúc này rất quan trọng.
Sau đó là tìm hiểu cuộc sống bên ngoài văn phòng của họ nhưng đừng tham gia quá nhiều. Không ai thích một người sếp quá xâm phạm vào cuộc sống cá nhân của mình.
Theo đuổi niềm đam mê của bạn
Điều này có vẻ sáo rỗng nhưng trên thực tế bạn sẽ không bao giờ trở thành một lãnh đạo xuất sắc nếu bạn không đi đúng hướng trong sự nghiệp của mình. Tuổi trẻ sẽ cho phép chúng ta được thử và tìm hiều những điều thú vị, mới lạ. Vì vậy, hãy tận dụng thời gian hiệu quả.
Lắng nghe và quan sát
Muốn trở thành một nhà lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn phải giỏi quan sát và lắng nghe. Mọi người thể hiện bản thân mình thông qua cách cư xử, lời nói và cử chỉ mỗi ngày. Bạn có thể biết thêm nhiều điều về một người nếu bạn quan sát họ. Hãy chú ý đến những gì khiến họ đam mê, thích thú và vui vẻ.
Ngăn nắp
Bạn hãy lên kế hoạch cho công việc của mình hàng ngày, hàng tuần và sắp xếp thời gian hợp lý nhất. Hãy dọn dẹp sạch sẽ và ngăn nắp bàn làm việc của bạn.
Hãy thông cảm
Thỉnh thoảng hãy thông cảm cho những nhân viên đang trải qua giai đoạn khó khăn như chia tay người yêu hoặc mất đi người thân. Mặc dù để trở thành lãnh đạo, bạn cần có sự cứng rắn nhưng bạn cũng nên hiểu rằng tất cả mọi người đều là con người.
Làm gương
Nhiệm vụ chính của một lãnh đạo xuất sắc là làm gương, ví dụ, nếu bạn muốn nhân viên đi làm đúng giờ thì bạn hãy đúng giờ trước. Bạn hãy trở thành một nhà lãnh đạo mà bạn mong muốn. Bạn có thể không biết mọi việc 100% nhưng bạn có thể giải quyết hoặc cải thiện tình hình. Nếu bạn là một trưởng phòng hoặc làm tại phòng marketing thì bạn phải cần phải biết những công việc cụ thể cũng như nhân viên của mình. Bạn mới là người chịu trách nhiệm chứ không phải nhân viên của bạn.
Giành được sự tôn trọng
Bạn hãy cho họ biết, bạn không chỉ định hướng cho họ mà còn theo sát công việc của họ. Bạn chỉ cần trở thành một tấm gương về đạo đức và nhân cách cho nhân viên thì bạn sẽ dễ dàng nhận được sự kính trọng của họ.
Hãy công bằng
Dù tất cả các nhà lãnh đạo đều nói như vậy nhưng trên thực tế họ có xu hướng thiên vị người họ yêu quý. Ngay cả khi bạn thân thiết với ai đó, bạn cũng không có quyền thiên vị họ và đẩy công việc sang cho người khác.